Sprechen Sie jetzt mit einem Anwalt — kostenlose Einschätzung
Klare Beratung zu Ihrer Arbeitssituation — Abfindung, ungerechtfertigte Kündigung und Ihre Rechte. Ohne Termin, vertraulich.
Läuft im Browser · kostenlos · vertraulich
Prozess
Unser methodischer Ansatz basiert auf einer präzisen rechtlichen Erstanalyse Ihrer Unterlagen, gefolgt von einer strategischen Fallbewertung gemäß dem deutschen Arbeitsrecht. Wir setzen auf eine klare Eskalationsleiter: Beginnend mit der außergerichtlichen Interessenvertretung, etwa durch Verhandlungen zur Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses oder zur Durchsetzung von Ansprüchen wie Überstundenvergütung. Sollte eine einvernehmliche Lösung nicht möglich sein, bereiten wir die gerichtliche Geltendmachung, beispielsweise einer Kündigungsschutzklage innerhalb der gesetzlichen Dreiwochenfrist nach § 4 KSchG, sorgfältig vor. In über 60% der Mandate gelingt uns eine vorgerichtliche Einigung. Unser Team berät Sie fundiert zu Ihren Optionen im Bereich Kündigung & Entlassung.
Lokale Aspekte — Erlangen
Das deutsche Arbeitsrecht ist bundeseinheitlich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und weiteren Spezialgesetzen geregelt. Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte kann jedoch regional unterschiedliche Schwerpunkte setzen, etwa in industriell geprägten Regionen oder Wissenschaftsstandorten. Unser Team mit Sitz in Erlangen ist durch seine langjährige Praxis mit den Besonderheiten der bayerischen und fränkischen Arbeitsgerichtsbarkeit bestens vertraut und vertritt Mandanten in ganz Deutschland. Diese lokale Expertise, kombiniert mit unserem nationalen Netzwerk, gewährleistet eine maßgeschneiderte und effektive Vertretung unabhängig vom Gerichtsstandort des Mandanten.
Projekt-Referenzparameter
| Parameter | Referenzwert |
|---|---|
| Typische Bearbeitungsdauer für Erstberatung | 1-3 Werktage |
| Frist für Kündigungsschutzklage | 3 Wochen |
| Erfolgsquote außergerichtlicher Einigungen | Über 60% |
| Aktive Mandate pro Fachanwalt | 30-50 |
| Regionale Gerichtsstandorte | Bundesweit |
Technologie-Stack
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsrecht Anwalt in Erlangen
Abgedeckte Orte in Erlangen
Angebot anfordern
Unser Team prüft Ihr Vorhaben und erstellt einen Erstbericht unverbindlich.
Oder schreiben Sie uns direkt an [email protected]
Haeufig gestellte Fragen
Welche Frist muss ich bei einer Kündigung beachten?
Für eine Kündigungsschutzklage gilt eine gesetzliche Ausschlussfrist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigungserklärung (§ 4 KSchG). Diese Frist ist absolut bindend. Eine verspätete Klageeinreichung führt zum Verlust des Kündigungsschutzes. Wir empfehlen, unverzüglich nach Erhalt der Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um alle Optionen und Fristen prüfen zu lassen.
Kann ich auch ohne Kündigung arbeitsrechtlich beraten werden?
Absolut. Unser Service umfasst die gesamte Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dazu zählen Beratung zu Arbeitsverträgen, Gehaltsforderungen, Zeugnissen, Betriebsübergang, Mobbing, Überstunden und vieles mehr. Eine frühzeitige rechtliche Prüfung kann oft spätere, kostspielige Konflikte vermeiden.
Was passiert in einer außergerichtlichen Einigung?
Wir streben stets eine wirtschaftlich sinnvolle und schnelle Lösung an. In einer außergerichtlichen Einigung verhandeln wir als Ihre Anwälte direkt mit der Gegenseite oder deren Rechtsvertretung, um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung, eine Rücknahme der Kündigung oder andere Vergleiche zu erwirken. Dies spart Zeit, Kosten und das Risiko eines Gerichtsverfahrens.
Wie viel kostet ein Arbeitsrecht Anwalt in Erlangen in Germany?
Die Kosten richten sich nach dem individuellen Fallaufwand, der Komplexität der rechtlichen Fragen und dem Verfahrensstadium (außergerichtlich oder gerichtlich). Als Richtwert für eine umfassende außergerichtliche Vertretung bis zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages können Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) in einer Bandbreite anfallen. Für eine präzise Kosteneinschätzung empfehlen wir ein individuelles, unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihren Fall analysieren und einen transparenten Kostenrahmen aufzeigen.