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Klare Beratung zu Ihrer Arbeitssituation — Abfindung, ungerechtfertigte Kündigung und Ihre Rechte. Ohne Termin, vertraulich.
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Unsere Leistungen
Prozess
Unser Vorgehen zur Sicherung Ihres Arbeitslosengeldes folgt einem strukturierten, rechtlich fundierten Prozess. Zunächst analysieren wir Ihre Kündigungsschreiben und Arbeitsverträge auf formelle und materielle Rechtmäßigkeit, da bereits hier Fehler des Arbeitgebers Ansprüche begründen können. Ein zentraler Schritt ist die Prüfung der Sperrzeit gemäß § 159 SGB III, die bei einem grob fahrlässigen oder vorsätzlichen Herbeiführen der Arbeitslosigkeit eintreten kann und bis zu 12 Wochen beträgt. Wir berechnen Ihren individuellen Anspruch, beraten Sie zur Antragstellung und vertreten Sie gegenüber der Agentur für Arbeit. Falls erforderlich, leiten wir rechtliche Schritte wie eine Kündigungsschutzklage innerhalb der Dreiwochenfrist (§ 4 KSchG) ein, um Ihre Position zu stärken.
Lokale Aspekte — Germany
Die Durchsetzung von Ansprüchen auf Arbeitslosengeld nach Kündigung unterliegt in Germany bundeseinheitlichen gesetzlichen Grundlagen des SGB III. Die praktische Handhabung durch die örtlichen Agenturen für Arbeit und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte kann jedoch regional unterschiedliche Schwerpunkte aufweisen. Unser nationales Netzwerk an Fachanwälten gewährleistet, dass wir diese lokalen Besonderheiten, beispielsweise in den Arbeitsgerichtsbarkeiten verschiedener Bundesländer, stets berücksichtigen. Ob in den wirtschaftsstarken Regionen oder in strukturschwächeren Gebieten – wir passen unsere Beratungsstrategie an die konkreten Gegebenheiten vor Ort an, um für Mandanten in ganz Germany das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Projekt-Referenzparameter
| Parameter | Referenzwert |
|---|---|
| Antragsfrist bei der Agentur für Arbeit | 3 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
| Mögliche Sperrzeit (Maximaldauer) | 12 Wochen |
| Kündigungsschutzklage-Frist | 3 Wochen nach Zugang der Kündigung |
| Regel-Anspruchsdauer Arbeitslosengeld I (Beispiel) | Bis zu 24 Monate |
| Typische Bearbeitungsdauer für Erstberatung | 1-3 Werktage |
Technologie-Stack
- Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - Dienstvertragsrecht
- Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG)
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Haeufig gestellte Fragen
Kann mir eine Sperrzeit drohen, wenn ich selbst kündige?
Ja. Wenn Sie ohne wichtigen Grund selbst kündigen, geht die Bundesagentur für Arbeit in der Regel von einem grob fahrlässigen Herbeiführen der Arbeitslosigkeit aus. Dies führt zu einer Sperrzeit von bis zu 12 Wochen, in der kein Arbeitslosengeld gezahlt wird. Eine vorherige anwaltliche Prüfung Ihrer Kündigungsgründe ist daher essenziell. Weitere Handlungsoptionen erläutern wir im Guide [Was Tun Nach Einer Kündigung?](/library/guides/what-to-do-when-fired/).
Was passiert, wenn ich die Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage verpasse?
Die Frist von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung ist eine gesetzliche Ausschlussfrist. Eine verspätete Klageerhebung führt zur endgültigen Unwirksamkeit der Klage. Ihr Kündigungsschutzanspruch ist dann verwirkt. Eine Ausnahme gilt nur in extremen Härtefällen. Daher ist eine umgehende rechtliche Erstberatung nach Erhalt einer Kündigung unerlässlich.
Wie wirkt sich eine Abfindung auf mein Arbeitslosengeld aus?
Eine Abfindung wird bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes I als Einkommen angerechnet. Sie wird fiktiv auf einen bestimmten Zeitraum verteilt (sog. 'Fiktivlohn'). In diesem Zeitraum ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die genaue Berechnung ist komplex. Wir empfehlen, die Verhandlung einer Abfindung stets anwaltlich begleiten zu lassen, wie in unserem Ratgeber [Wie Verhandle Ich Eine Abfindung?](/library/guides/how-to-negotiate-severance/) beschrieben.
Wie viel kostet die anwaltliche Beratung zu Arbeitslosengeld nach Kündigung in Germany?
Die Kosten richten sich nach dem individuellen Beratungsaufwand, der Komplexität des Falls (z.B. Notwendigkeit einer Klage) und der Höhe der streitigen Ansprüche. Für eine fundierte Erstberatung zur Einschätzung Ihrer Lage können Sie mit einem überschaubaren Festbetrag rechnen. Im Falle einer Prozessvertretung erfolgt die Vergütung häufig nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), oft mit Option auf Prozesskostenfinanzierung. Wir erstellen Ihnen gerne ein transparentes, individuelles Angebot.